2011年1月12日下午，学院举行建院五周年畅谈会。林安西院长对建院五年来各方面工作进行了系统全面的总结。全体教职员工结合自身工作实际畅谈对建院五年的感想和对未来工作的展望。畅谈会由办公室负责人房志明主持。

林安西院长说，过去的五年是学院艰苦创业，积极谋划，科学发展的五年，学院在教育培训，队伍建设，基础设施建设，科学研究与国际学术交流，加强党的建设与学习型组织建设等方面取得了显著成绩。他还就学院下一步工作做了规划和部署，提出了要求和希望。

2006年1月13日挂牌成立以来，学院深刻领会和全面理解国家方针政策，精心设计培训方案,审慎选择授课师资,强化培训管理,完善教学评价，培训工作稳步推进，共举办42期培训班次，培训学员2457人次。学院的培训质量稳定在较高水平，培训力度逐步加大，教学方式不断创新，教学管理开始迈向新台阶，为迎接学院基础设施正式投入运行后到来的大规模培训奠定了坚实基础。

在队伍建设方面，学院积极进行人力资源规划，努力探索多形式用人模式，本着专聘精干，兼职广泛的原则，在学院编制细化方案未定前，形成了一支包括大连理工大学支持人员、正式编制人员、人才派遣人员、退休返聘人员在内的多种方式的、专兼结合的24人教职工队伍。学院还加大制度建设力度，制定印发了一系列规章制度。2010年，学院完成了3次社会公开招聘。2010年年底，启动第4次社会公开招聘。

学院基础设施建设历经4年的立项、设计和报批，获得了重大突破。项目初步设计和投资概算于2010年3月30日得到国家发改委正式批复，至此，学院项目共得到国家、辽宁省和大连市投资3.7632亿元，总建设规模为4.8940万平方米。学院基础设施于2010年6月5日全面开工建设，截止到2011年1月10日，主体结构工程已基本封顶。

在科学研究和国际学术交流方面，学院认真贯彻落实李源潮部长“学院要加强对国有企业发展道路的研究和国有企业领导人成长道路的研究”的重要指示精神，通过选取切入点，以具体项目为抓手，合理借助外力，高起点开展科学研究工作。 2010年6月，学院启动“中央企业高级管理者领导力研究”项目，并于10月24日成功举办“中国国有企业领导人成长道路”专题研讨会。同时，学院积极创办内部学术期刊，扩大和提升学院的品牌影响力。此外，学院通过走出去、请进来和加强国际培训项目开发等方式，多路径拓展国际合作渠道，高标准选择国际合作对象，积极尝试构建高层次国际合作与交流平台。

学院不断加强党的建设和学习型组织建设。在学院临时党支部基础上，2010年10月8日，学院召开全体党员大会，成立中国大连高级经理学院党支部。2009年，学院组织多次专题报告会和座谈会，认真学习实践科学发展观。2010年，学院积极部署创先争优工作，并组织教职工为玉树、舟曲地区捐款；深入贯彻十七届五中全会精神，组织系列学习研讨活动，认真贯彻学习“十二五”规划建议和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》等文件，结合工作实际，切实提高学院工作科学化水平，积极构建学习型组织。

董大海副院长充分肯定了学院五年来取得的成绩。他说，学院的成立来之不易。全体教职员工迎难而上，克服各种困难，使学院的培训质量、针对性和实效性大幅提高，科学研究和国际合作与交流等工作稳步推进。学院在积极进行品牌建设的同时，也十分注重人才队伍建设。成绩的取得，离不开共同坚守的信念，“这里是事业之所、创业之地、和谐之群和发展的舞台”。

2011年是学院“十二五”规划的开启之年，也是学院第二个五年的启动之年，放眼未来，任重而道远。学院将在中组部和教育部的正确领导下，坚持贯彻实践科学发展观，认真学习贯彻十七届五中全会精神，以《2010-2020年干部教育培训改革纲要》为指导，发扬“团结、敬业、奋斗、创业”的学院精神,多渠道整合优质资源，坚持创新，勇于开拓，通过扎实有效地工作，全面开启学院“十二五”发展的新篇章，努力在建设成为国际一流经理学院的道路上再创辉煌！