科研项目

国资国企改革与发展问题基础研究：

学院认真落实国务院国资委关于建设国资国企改革发展智库要求，紧密围绕国资国企改革与发展大局，积极开展基础性理论研究与前瞻性对策研究，深入企业开展实践调研和政策研究，积极撰写咨政报告，通过《国企研究》等咨政载体向上级部门报送。

政府及企业委托研究项目：

学院研究紧密贴近国家和地方发展大局，每年承担多项中央组织部、国务院国资委等中央部委和辽宁省、大连市等地方政府委托研究课题，承担大量中央企业和地方国有重要骨干企业委托的专题咨询项目，通过为政府和企业提供智力服务促进研究成果向实践转化。

提高学院办学水平和能力研究项目：

学院从2011年起每年根据年度重点工作定向资助一批教学体系建设、教学方式方法创新、培训服务能力建设、学院管理创新和品牌建设等主题研究项目，开展全员研究，共同探讨企业高级管理者教育培训规律。

特色案例研究

案例研究中心建设：在中央组织部支持下，学院大力推动国有企业案例研究中心建设，深入开展国有企业领导人员教育培训案例教学科研工作，取得丰富研究成果。

企业案例采编工程：深入中央企业和地方国有骨干企业管理一线，开展企业最新管理实践案例研究，开发系列教学案例，主题涵盖企业转型升级、企业党建、企业文化、创新战略、品牌建设、并购重组等多个领域，应用于学院培训班次取得积极反响。

企业案例教学模式研究：基于企业内训和人才发展需求，长期跟踪研究企业内训案例开发、企业案例教学一般模式与规范标准，形成一批实操性较强的企业案例采编和案例教学产品开发应用工具。

企业案例工作咨询与推广：基于案例教学研究，积极帮助中央企业设计案例工作整体规划，为中央企业提供管理案例库建设、特色案例课程体系建设、企业案例课程开发和教学等领域的专业咨询。