6月11日至13日，领导者跨文化能力提升系列研修班——变革领导力工作坊（第5期）在学院顺利举办，来自央企及省属企业的中高级管理者参加了本期工作坊。学院常务副院长、党委副书记董大海出席开班式并致欢迎辞。

学院与美国创新领导力中心（CCL）已经合作多年，该变革领导力工作坊是双方在签署战略合作协议的基础上，有针对性的开发适合我国企业不同阶段、不同层级的系列领导力课程之一，已成功举办了四期。

在总结往期学员反馈的建议和问题的基础上，经学院与CCL多次沟通，本期工作坊（第5期）调整了课程结构、优化了授课内容，让学员能够在学习中有更好的体验。在工作坊中，通过个人领导力测评及企业变革模拟，学员们能够更加清楚的认知自我，理解如何领导与组织目标相协同的变革，如何在执行变革指令的同时兼顾人们变革中的情感需求，明确主导变革的关键因素，灵活运用组织促进变革的工具。

经过培训，学员们普遍反映本期工作坊教学内容丰富、教学形式灵活、教学氛围紧张而充实，能够更好的明晰自我认知、引领组织变革、修炼个人修养。通过工作坊研讨、企业场景模拟等形式，学员们在实践中反思问题、在交流中分享经验，培训收获很大。