9月20日至22日，国有企业领导者变革领导力工作坊（第4期）在学院顺利举办，来自央企及省属企业的中高级管理者参加了本期工作坊。学院党委副书记、纪委书记张之广出席了开班式并致欢迎辞。

学院与美国创新领导力中心(CCL)已经合作多年，该变革领导力工作坊是双方在签署战略合作协议的基础上，有针对性的开发适合我国企业不同阶段、不同层级的系列领导力课程之一，学院在2016年和2017年各举办两期工作坊，得到了学员的普遍认可。

本期工作坊是第4期，学院和CCL经过多次沟通，总结往期学员反馈的建议和问题，优化了本期工作坊的授课内容，目的是让学员能够在学习中有更好的体验。通过工作坊的模拟，帮助学员能够更加清楚的理解如何领导一个和组织目标相协同的变革，如何在执行变革指令的同时兼顾人们变革中的情感需求，明确主导变革的关键因素，灵活运用组织促进变革工具。

经过培训，学员们普遍反映本期工作坊聚焦的教学内容、灵活的教学形式，紧张而愉快的教学氛围，使大家能够更好的明晰自我认知，引领组织变革，提高个人修养，进而提升领导力。通过工作坊研讨、企业场景模拟，使大家能够在实践中反思问题、在交流中分享经验，培训收获很大。