在中国博士后制度实施35周年之际，人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会发布《关于2020年度博士后综合评估结果的通报》（人社部函〔2020〕120号），学院博士后科研工作站首次参评并荣获最高等级“优秀”等级评价。

全国博士后工作综合评估每5年开展一次，本次全国共有3324个博士后科研工作站参与评估，221个工作站被评为优秀，优秀率仅为6.6%。评估内容包括基础建设、招收选拔、培养使用、成果产出等4个一级指标和10个二级指标，评估成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

学院高度重视本次博士后工作综合评估，根据上级通知要求，克服疫情不利影响，各部门积极协作，通力配合，保质保量完成数据和内容的核查、统计、反馈、自评以及综合评估材料的上报等工作，为本次评估获得佳绩奠定了坚实基础。本次评估结果是对学院博士后科研工作站5年来发展水平以及博士后工作的高度肯定，对进一步加强工作站建设、提升博士后招收及培养水平将产生积极的推动和激励作用。

学院博士后科研工作站自2013年成立以来，始终遵循国家大政方针和学院功能定位，以建设国内一流博士后科研工作站为目标，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、国资国企发展改革监管和党的建设、企业高管成长路径与教育培训规律等重点前沿领域开展研究，努力发掘具有中国本土特色和实践指导意义的研究成果。博士后在站期间多次参与国务院国资委以及中央企业委托课题研究，在《人民日报》《经济日报》等高层次报刊上发表理论文章，积极向国资系统报送咨政建议并获得有关领导重要批示。发表高水平学术论文50余篇，完成高质量学术专著4部，获批中国博士后科学基金面上项目9项。工作站目前共招收博士后29人，出站16人，并与清华大学、上海交通大学、大连理工大学等国内顶尖高校建立长期合作关系；积极推荐出站优秀博士后到中央企业、高等院校、科研院所就职，持续发挥博士后高水平研究能力；承办“东北振兴与国企改革发展”全国博士后学术论坛，并在“全国博士后管理人员培训班”等重要会议论坛上分享管理经验，取得广泛热烈的反响。

面向未来，工作站将以本次博士后工作综合评估作为契机，始终服务国资国企改革发展和党的建设，服务学院教学与科研核心工作，认真贯彻落实学院党委的决策部署，按照学院“一核两面五抓”战略发展思路，进一步强化博士后招收与培养的过程管理，完善博士后管理制度，创新博士后工作机制，健全博士后服务保障体系，提高博士后工作的服务水平，加强博士后工作的交流与合作，充分发挥博士后科研工作站集聚高层次创新人才的平台功能，努力为探索构建现代企业管理的中国实践、中国学派做出积极贡献。