近日，中国大连高级经理学院（简称学院）启动2020年三大年度报告编撰工作，这三个报告分别是 《中央企业职业经理人制度建设年度报告》《中央企业品牌建设与发展年度报告》和《中央企业创新管理年度报告》。报告将通过调查问卷、深度调研、典型案例研究、国内外情况对比分析等方法，梳理总结央企在职业经理人制度建设、品牌建设与发展、创新管理三个方面的探索与实践，分析提炼国企改革发展的成功经验和面临的实际问题，研究提出对策建议，为上级部门科学决策、国资国企高质量发展提供智力支持。

智库建设一直是学院科研工作的重要组成部分，而年度报告则是智库建设成果展示的重要载体。2016年，学院按照国资委主要领导同志作出的“学院要成为国资委智囊和国企改革发展智库”的指示要求，结合国家关于发展新型智库的文件精神，成立了专门从事科学研究和智库建设的“中国国有企业研究院”，着力建设“最懂国企”的高端智库。

研究院成立之初便启动了年度报告的编撰工作，并先后出版了聚焦央企品牌建设与发展、职业经理人制度建设的年度报告，受到了业界的广泛好评。

今年学院在继续编撰两大年度报告的同时，又新增了《中央企业创新管理年度报告》，三轮驱动、三维聚力，充分发挥学院研究力量优势和作为国家级干部教育培训基地的资源优势，从更高站位、更广维度，总结央企改革经验、明晰困难问题、提出发展建议，为助推国有企业高质量发展，培育具有全球竞争力的世界一流企业提供理论支撑和智力支持。