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   中国大连高级经理学院博士后科研工作站于2013年8月经国家人力资源和社会保障部批准设立。工作站遵循学院功能定位和学科发展要求，依托与学院长期合作的师资库资源，以建设国内一流博士后科研工作站为目标，积极开展理论及实务创新。工作站的科学研究工作紧密围绕国有资产监督与管理、国有企业改革与发展、国有企业高级经营管理人才成长和企业高级经营管理人才教育培训规律等前沿领域，致力于打造推动国有企业管理理论、体制、机制、实践创新的平台，开掘具有中国本土特色和实践指导意义的理论成果。 

工作站特色

●  研究选题紧密围绕国有企业特别是中央企业改革、发展和监管的重大现实问题，致力于推动有中国特色的管理理论与实践创新。

●  学院与国资监管部门、国有企业特别是中央企业有密切联系和合作关系，具有获取第一手研究资料的极好条件。

●  学院将结合博士后研究选题，聘请国家有关部委专家、国有企业高级管理者、国内一流大学和研究机构的著名专家学者做为博士后合作指导教师。

●  中国大连高级经理学院为博士后提供良好的工作、研究和生活条件，支持和鼓励博士后研究人员以开拓创新精神持续推出高水平研究成果。

●  博士后研究人员出站时，根据双向选择、择优录用原则，对成果突出、表现优秀的博士后研究人员可录用为学院教师。