2021年以来，工作站认真遵循学院领导提出的“一核两面三着力四抓好”高质量发展工作思路，不断加大人才引进力度，紧密围绕学院重点任务持续开展博士后招收工作。充分利用大连理工大学、东北财经大学等长期合作高校开展联合招收，与北京教研中心、中国电信学院探索创新博士后培养模式，积极赴北京、长春等热点地区参加线下招聘活动，通过中国博士后网、高校人才网、猎聘网等线上平台深入开展招收宣传推广。

工作站严把招收质量关，由部门领导牵头，各中心教职工和双百师资参与，通过线上线下相互联动的形式，共组织3场博士后面试评审。通过科学评审、认真研究，工作站努力做到掌握每一位应聘人员的成长背景、能力水平、特色方向以及发展潜力，并根据其与学院工作的契合程度量身定制详细的工作和发展计划。对于满足招收条件的应聘人员，学院主要领导亲自开展谈心谈话，了解掌握思想动态，并从学院发展大局的角度进行指导把关。经过层层筛选、双向选择，工作站现已顺利完成入站1人，正在办理2人。

下一阶段，工作站将不断拓宽招收渠道，继续加大引进力度，大力创新培养模式，持续提升人才投身学院工作的责任感和执行力，努力为学院实现“打造一流国家级干部教育培训机构”的愿景目标提供人才保障和智力支持。