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根据中国博士后科学基金会通知, 第67批中国博士后科学基金面上资助项目评选结果日前揭晓，学院博士后科研工作站博士后郑世林申报的“变革领导力对员工变革反应的影响机制：一项跨层次追踪研究 ”项目通过评审，并获得二等资助。