12月26日，学院党委举办理论学习中心组学习贯彻党的二十届四中全会精神专题学习班。学院领导、各部门七级管理岗及以上干部、教学科研部各中心主任参加学习。
学习班深入学习贯彻习近平总书记对中央企业工作的重要指示精神，全面落实党的二十届四中全会战略部署及中央经济工作会议、中央企业负责人会议要求，紧扣国资央企“十五五”发展蓝图，立足学院改革发展中心任务，院领导和各部门主要负责人逐一发言、深入交流，谋划2026年重点工作思路。常务副院长、党委副书记薛徽在总结讲话中，围绕“十五五”时期学院如何加强战略谋划、厘清发展跃升逻辑、积蓄高质量发展新动能等关键议题提出明确要求。
大家一致认为，习近平总书记的重要指示高屋建瓴、思想深邃，充分肯定中央企业在国民经济中的骨干和支柱作用，进一步明确中央企业新征程职责使命，对深化改革发展党建作出重大部署，具有极强的政治性、思想性、战略性、针对性和指导性，为学院实现高质量发展、更好服务国资央企大局提供了根本遵循和重大机遇。大家深感责任重大，表示要将学习贯彻习近平总书记重要指示精神，与深刻领会党的二十届四中全会精神、严格落实国资委党委部署要求有机贯通、协同落实，推动国有企业领导人员教育培训创新发展，助力中央企业改革发展。
大家一致表示，要立足全会科学判断和国资央企工作阶段性特征，思考清楚“十五五”时期学院发展面临的新形势新要求。要精准对标国家战略宏图，敏锐洞察行业变革趋势，客观审视自身基础条件，牢牢把握未来发展的主动权。要以全会战略部署和国资委党委工作要求为遵循，思考清楚学院“十五五”时期的战略目标与任务，确保在理论武装上筑牢新高地、在体系升级上实现新突破、在质量品牌上塑造新优势、在科研咨政上彰显新作为、在治理效能上激发新动能，努力建成特色鲜明、体系完备、质量卓越、一流的国家级干部教育培训基地。
大家一致认为，要勇于打破路径依赖，保持发展定力，厘清学院“十五五”时期发展的跃升逻辑。在发展模式上，思考清楚从经验固化到标准引领的跃升逻辑，推动从提供培训项目向构建标准化、高品质的知识产品体系与全流程质量管控机制转变，持续巩固核心竞争力。在发展赛道上，思考清楚从需求响应到前瞻布局的跃升逻辑，推动从聚焦高管培训，向覆盖国资央企业务关键领域延伸，实现从满足现实需求到引领发展趋势的转变，不断拓宽事业发展空间。在价值创造上，思考清楚从知识传授到思想策源的跃升逻辑，加强有组织科研攻关，着力打造高端学术平台、产出一流智库成果，提升学术影响力与思想引领力。在组织进化上，思考清楚从要素叠加到系统融合的跃升逻辑，深化“教研咨”一体化协同机制，打造赋能型、敏捷化的管理服务体系，培育开放创新的学习型组织文化，为战略实施提供坚实保障。
大家一致表示，要深化重点领域改革创新，积蓄“十五五”跨越式发展新动能。围绕重构人才发展体系，思考清楚如何全面提升干部队伍治理能力，强化部门领导班子“头雁效应”，健全分层分类培训机制，构建以实绩为导向的激励体系。要围绕强化制度与文化双轮驱动，思考清楚如何筑牢协同发展根基，聚焦“明责、赋能、强约束”，推动制度优化，突出“引领、融合、育氛围”，培育学院特色文化。要围绕强化党建引领作用，思考清楚如何为学院高质量发展筑牢政治根基，通过实施党的建设质量全面提升行动，探索具有学院特色的党建业务融合模式，系统提升党建工作水平。
学院将以此次专题学习班为契机，认真落实习近平总书记重要指示批示精神，按照国务院国资委党委部署要求，切实把学习成果转化为谋划“十五五”发展、推动工作提质增效的具体行动，为做强做优做大国有资本和国有企业、推进中国式现代化提供坚实的人才和智力支撑。
