各有关单位：
为推动具有中国特色的国有企业管理案例开发与教学应用，系统总结新时代国有企业改革发展实践经验，助力国有企业领导人员治企兴企履职能力提升，中国大连高级经理学院启动了国有企业管理实践案例库建设，汇聚多方力量搭建国有企业管理案例合作共享平台。现面向全国高校商学院、干部教育培训机构、中央企业和地方国资国企培训部门及党校公开招募兼职案例研究员，共同开展案例开发、教学与案例研究，以高质量案例研究提炼中国本土管理理论，赋能企业干部人才培养，推动国资央企管理创新，助力世界一流企业建设。现将具体事项通知如下：
一、招募对象
（一）招募条件：中央企业和地方国资国企从事培训及案例相关工作的专业研究人员或中高层管理者、干部教育培训机构的骨干教师或研究员、高校商学院专家学者。
（二）申请条件：
1. 思想政治与师德要求：坚持正确政治方向，具有良好师德师风，意识形态立场坚定，能够确保案例开发、教学与研究工作符合党和国家政策要求。
2. 专业背景：从事工商管理、经济学、金融学、马克思主义理论等相关领域研究或教学工作。
3. 能力要求：具备案例开发、教学设计与案例研究能力，具有国有企业案例开发经验者优先。
4. 行业经验：熟悉国有企业改革发展理论与实践，曾主持或参与国有企业相关课题研究者优先。
二、工作内容
（一）案例开发与教学：聚焦国有企业改革发展重点领域和国有企业管理人员履职能力培训需求，开展案例调研采编工作，按照国有企业管理实践案例库的案例文本和案例教学标准规范，撰写案例正文及使用说明，并转化为案例教学课程，在相关培训项目中应用。
（二）案例研究：聚焦国资国企改革发展关键问题，以企业实践案例为基础，开展中国特色国有经济理论研究，为国资国企改革发展提供理论支撑。
（三）案例库建设：参与案例库的标准化规范化建设工作，承担案例入库评审及案例修改指导等专家工作，为案例库组织的案例赋能培训、研讨会或论坛等相关活动提供支持。
三、合作方式
（一）委托课题
案例库平台将定期发布案例开发或研究课题指南，以揭榜挂帅或定向委托等方式，遴选符合条件的兼职研究员及其团队，委托开展案例相关课题研究，并提供相应的调研协助和经费支持。
（二）自主研究
围绕国资央企改革发展的前沿问题，兼职研究员通过案例库平台自行申报相关案例开发项目、案例教学课程或案例研究成果，经过专家评审后优秀的案例将予以课题立项或成果奖励。
（三）专家聘用
参与案例库的专家指导、评审，以及在会议论坛中发言分享等支持性工作，根据实际邀请和工作内容支付相应报酬。
四、支持条件
（一）资源共享
1. 能力培训：案例库将定期组织案例开发与教学赋能培训活动，邀请行业专家和资深学者进行授课和指导，为兼职研究员提供前沿理论与实操方法，提升案例开发与教学能力。
2. 平台资源：案例库将为兼职研究员搭建与专家学者、企业高管进行深入交流合作的平台，提供丰富的案例学习资料和行业动态信息，为其案例研究和实际工作提供支撑。
（二）成果应用
1. 培训教学应用：优秀的教学案例将纳入国有企业领导人员履职能力培训体系，在中国大连高级经理学院相关培训项目中授课，通过企业培训、咨政报告等途径面向国资央企进行推广。
2. 评选评优推荐：优秀的案例成果将优先入选国有企业管理实践案例库，推荐入选全国百篇优秀管理案例，进一步扩大案例成果的影响力。
五、申请方式
有意者请填写《兼职研究员登记表》，于7月15日前发送至邮箱case@cbead.cn，邮件标题注明“兼职研究员申请—姓名—单位”，可将相关代表性成果作为附件。
案例库将组织专家对申请资料进行评审，并于7月31日前公布首批兼职研究员名单。
联系人：袁老师 0411-39980093 王老师 0411-39980820
附件： 兼职研究员登记表
中国大连高级经理学院案例中心
2025年6月24日
