科研概况

科学研究是学院的重要职能之一。学院紧密围绕深化经济体制改革重大部署，聚焦国资国企改革与发展热点、难点问题，大力实施平台战略，汇聚政府、企业、高校、学院四位一体的科研力量，努力取得具有中国特色、中国风格、中国气派的科研成果。

科研载体建设

1. 中国国有企业研究院：致力于建设国有企业研究实施载体，整合学院内外研究力量，成立中国国有企业研究院，以服务国家战略、服务国有企业改革与发展为导向，探索中国国有企业改革发展规律、中国国有企业家成长规律，凝练中国特色管理实践经验、学术理论和咨政建议，努力建成国资监管、国企改革与发展的重要智库。

2. 博士后科研工作站：致力于搭建国有企业研究创新人才积聚平台，经积极申报和国家人力资源和社会保障部批准，学院于2013年8月正式设立博士后科研工作站。工作站以建设国内一流博士后科研工作站为目标，积极推动国有企业管理理论、实践创新，开发具有中国本土特色和实践指导意义的研究成果。

科研项目

1.国资国企改革与发展问题基础研究：学院认真落实国务院国资委关于建设国资国企改革发展智库要求，紧密围绕国资国企改革与发展大局，积极开展基础性理论研究与前瞻性对策研究，深入企业开展实践调研和政策研究，积极撰写咨政报告，通过《国企研究》等咨政载体向上级部门报送。

2.政府及企业委托研究项目：学院研究紧密贴近国家和地方发展大局，每年承担多项中央组织部、国务院国资委等中央部委和辽宁省、大连市等地方政府委托研究课题，承担大量中央企业和地方国有重要骨干企业委托的专题咨询项目，通过为政府和企业提供智力服务促进研究成果向实践转化。

3.提高学院办学水平和能力研究项目：学院从2011年起每年根据年度重点工作定向资助一批教学体系建设、教学方式方法创新、培训服务能力建设、学院管理创新和品牌建设等主题研究项目，开展全员研究，共同探讨企业高级管理者教育培训规律。

特色案例研究

1.案例研究中心建设：在中央组织部支持下，学院大力推动国有企业案例研究中心建设，深入开展国有企业领导人员教育培训案例教学科研工作，取得丰富研究成果。

2.企业案例采编工程：深入中央企业和地方国有骨干企业管理一线，开展企业最新管理实践案例研究，开发系列教学案例，主题涵盖企业转型升级、企业党建、企业文化、创新战略、品牌建设、并购重组等多个领域，应用于学院培训班次取得积极反响。
企业案例教学模式研究：基于企业内训和人才发展需求，长期跟踪研究企业内训案例开发、企业案例教学一般模式与规范标准，形成一批实操性较强的企业案例采编和案例教学产品开发应用工具。

3.企业案例工作咨询与推广：基于案例教学研究，积极帮助中央企业设计案例工作整体规划，为中央企业提供管理案例库建设、特色案例课程体系建设、企业案例课程开发和教学等领域的专业咨询。

科研成果交流

1.期刊编印：为加强科研成果的交流与转化，2011年1月学院创办了内部学术期刊《高级经理培训研究》。期刊主要读者为相关政府管理部门、部分学术研究机构、参训学员及各级企业领导，得到读者广泛欢迎。

2.丛书出版：学院注重科研成果的沉淀与传播，与人民出版社合作策划实施“中国大连高级经理学院丛书”出版工程。学院丛书由讲堂系列、论坛系列、案例系列、研究系列、教材系列、译著系列等六大系列组成，坚持开放性、创新性、实效性原则，系统总结并展示学院在教育培训、科学研究等领域的特色成果，促进学院办学水平提升和品牌形象塑造。

3.新媒体传播：为提升科研成果传播力，学院2016年10月开通了“国企智库”微信公众号，快速推送学院教育科研动态信息和有关国资国企改革发展热点文章，有效提升学院科研工作的关注度和影响力。